Очередная волна унификации.

В соответствии с приказом №694 от 17.07.2020г. «О внесении изменений в штатное расписание работников ПАО «Коршуновский ГОК», в целях совершенствования организационной структуры Управления, во исполнение приказа от 02.06.2020г. №535 «Об унификации структуры», отдельным категориям работников по всем структурным подразделениям стали предлагать подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий трудовых договоров и переводе из структурных подразделений в Департамент административно-хозяйственного обеспечения.

      Определённая часть работников предложенные дополнительные соглашения подписали, но нашлись и такие, которые стали задавать вопросы и требовать от представителей работодателя уведомления о предстоящих изменениях условий трудовых договоров с соответствующим обоснованием в соответствии со статьёй 74 Трудового Кодекса Российской Федерации, направив соответствующие заявления и копии уведомлений в выборный орган первичной профсоюзной организации. На основании поступивших заявлений профсоюзный комитет направил письмо Директору департамента по работе с персоналом, с целью получения пояснений, по сути, и законности проводимых мероприятий, для подготовки ответов работникам.

        Уведомления об изменении условий трудового договора и заявления работников находятся в профсоюзном комитете.

Подробнее>>


Не разрешимая задача.

На протяжении длительного периода времени выборный орган первичной профсоюзной организации пытается добиться установления обоснованных норм выработки на бурение скважин и экскавацию горной массы на открытых горных работах в ПАО «Коршуновский ГОК».

     Профсоюзный комитет на все запросы работодателя по введению в действие локальных нормативных актов, устанавливающих нормы выработки на бурение скважин и экскавацию горной массы, выражает отрицательное мотивированное мнение, в первую очередь из-за отсутствия обоснования по их установлению.

         До настоящего времени вопрос по нормам выработки конструктивно решить не получается, о чём свидетельствует переписка с департаментом по работе с персоналом ПАО «Коршуновский ГОК»подробнее>>

Когда Указ не указ!

Президентом Российской Федерации 29 мая 2020 года был издан Указ №345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945г.» в котором было объявлено, что 24 июня 2020 года является не рабочим днём с сохранением за работниками заработной платы, и 01 июня 2020 года Указ №354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» назначенной на 01 июля 2020 года.

В связи с этим выборный орган первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» обратился к директору департамента по работе с персоналом ПАО «Коршуновский ГОК», письмо №186 от 22.06.2020г., за разъяснениями о работе персонала комбината в указанные даты во исполнение Указа Президента Российской Федерации. Ответа представители работников не получили, после чего было направлено повторное письмо №189 от 25.06.2020г. ответа на которое до настоящего времени так же нет. Между тем многие работники комбината работающие по пятидневной рабочей недели, без каких либо объяснений со стороны администрации, были привлечены к работе 24 июня 2020 года и 1 июля 2020 года ситуация может повториться подробнее>>

 

Манипуляции с Положением об оплате труда продолжаются.

     Введённое в действие с 01.01.2020г. Положение об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» продолжает вызывать множество вопросов по его применению и это происходит каждый месяц после закрытия заработной платы.
      Действие Положения значительным образом влияет на уровень заработной платы не только по отдельным профессиям, но и внутри одной бригады, экипажа, что естественно вызывает недовольство работников.
      Не желая отменять действующее Положение об оплате труда, Дирекция департамента по работе с персоналом, путём внесения изменений в Положение, пытается снизить недовольство уровнем заработной платы по отдельным профессиям. Предлагаемые изменения касаются только условий премирования.
   В подтверждение данных действий предлагаем ознакомиться с запросом Директора департамента по работе с персоналом ПАО «Коршуновский ГОК» и мотивированным мнением выборного органа первичной профсоюзной организации.подробнее>>


Back to top