Договориться не получилось.

По достигнутым ранее договорённостям представителями работников и представителями работодателя на заседании примирительной комиссии 6 апреля должны были обсуждать Раздел 5 «Оплата труда».

В ходе данного заседания представители работодателя проинформировали, строну работников о позиции работодателя, связанной с отказом рассматривать повышение тарифных ставок (окладов), должностных окладов и на этом основании предложили к следующему заседанию комиссии готовить к подписанию протокол разногласий.

Представителями работников было предложено обсудить пункты Раздела 5 «Оплата труда» не связанные с повышением тарифных ставок (окладов), должностных окладов, и Раздел 11 «Гарантии прав профсоюзных органов». Стороной работодателя данное предложение было отклонено и высказано мнение о включении Раздела 5 «Оплата труда» и Раздела 11 «Гарантии прав профсоюзных органов» в протокол разногласий, по результатам работы примирительной комиссии.

Остаётся не урегулированным вопрос по отмене Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» введённое в действие с 01.01.2020г. Сторона работодателя настаивает на продолжении действия Положения, что не устраивает представителей работников.

Очередное заседание примирительной комиссии назначено на 10 апреля 2020г.


Особенности восприятия.

 В исполнении Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г. об объявлении в России не рабочих дней с 30 марта по 03 апреля 2020г. с сохранением за работниками заработной платы, в ПАО «Коршуновский ГОК» 27.03.2020г. был издан приказ №348 «О работе персонала в дни с 30.03.2020г.

Согласно, данного приказа в указанные дни работает персонал, задействованный в непрерывном технологическом процессе и работающий в сменном режиме, для всех остальных категорий работников дни с 30.03.2020г. по 03.04.2020г. считается нерабочими. 

Приказ №348 был подписан управляющим директором в конце рабочего дня и естественно работники не были ознакомлены с ним, при том, что отдельные руководители (РЭМЦ) стали информировать работников, работающих по пятидневной рабочей недели, об установлении для них нерабочих дней с 30.03.2020г. по 03.04.2020г. 

Когда работники цеха стали указывать на отсутствие соответствующего приказа, руководством Ремонтно-электромеханического цеха (РЭМЦ) приводился довод, связанный с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г. 

Остаётся загадкой, что произошло в выходные дни, но в понедельник 30 марта ситуация стала меняться кардинально. Теперь руководство РЭМЦ стало обзванивать работников и настойчиво предлагать приступить к работе, в устной форме поясняя, что Указ Президента РФ от 25.03.2020г. на ПАО «Коршуновский ГОК» не распространяется, естественно никакого локального нормативного акта отменяющего, либо вносящего изменения в приказ №348 не было. 

     На сегодняшний день сложилась противоречивая ситуация, которая вызывает ряд вопросов:

1.Каким образом на предприятии должно быть организовано исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г.?

2.Почему работники, которым в соответствии с приказом №348 были установлены нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020г. привлекаются к работе без издания соответствующего локального нормативного акта, и каким образом им будет производиться оплата труд

3.На каком основании начальнику цеха позволено нарушать приказ руководителя предприятия? 

Очень хочется надеяться, что сложившаяся ситуация будет урегулирована в строгом соответствии с действующим законодательством, и в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работников и членов их семей.подробнее...

 

 

 

Разногласий стало меньше.

    На очередном заседании примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора, состоявшемся 27 марта, представителям работников и представителям работодателя удалось согласовать окончательную редакцию пунктов Раздела 9 "Льготы и социальные гарантии", девятый раздел с разногласий снят.

    Стороны приступили к обсуждению Раздела 5 "Оплата труда".

    Очередное заседание намечено на 6 апреля.

Интерес к оплате труда.

Закрытие заработной платы по новому (унифицированному) Положению об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», вызвало очень много вопросов и недоумение у работников комбината.

По многочисленным обращениям работников в выборный орган первичной профсоюзной организации, была организована встреча, которая состоялась 20 марта 2020 года с начальником отдела оплаты труда и директором департамента по работе с персоналом ПАО «Коршуновский ГОК».

Данная встреча прошла по принципу вопрос-ответ. Один из самых задаваемых вопросов, был вопрос об установление индивидуальной доплаты, так же были заданы вопросы по оплате за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, об установлении размера премирования разных категорий работников и о том, что заработная плата работников 3 и 4 разряда приравнялась к оплате труда неквалифицированных работников.

Поиск компромиссов продолжается.

       В ходе заседания примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора состоявшегося 18 марта, представители работников и представители работодателя рассматривали Правила внутреннего трудового распорядка с Приложением №1.1 Режим рабочего времени и Приложением №1.2 Графики сменности, раздел 4. Рабочее время, а также раздел 3. Занятость.

        По результатам проведённых переговоров стороны договорились на согласованных условиях снять с разногласий разделы 3 и 4, подписали Правила внутреннего трудового распорядка с Приложениями, был определён порядок рассмотрения оставшихся вопросов и назначена дата следующего заседания комиссии.


Back to top