Переговоры примирительной комиссии продолжаются.

На заседании примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора, состоявшегося 11.03.2020г., стороны участвующие в переговорах подписали протоколы №2 и №3 заседания примирительной комиссии от 3 и 4 марта из-за не окончательно согласованной позиции в постановляющей части протокола.

До настоящего времени не выполнено решение комиссии, в части подписания Правил внутреннего трудового распорядка с Приложениями №1.1 Режим рабочего времени и №1.2 Графики сменности.

Согласно достигнутых в ходе работы примирительной комиссии договорённостей, Правила внутреннего распорядка должны быть подписаны в редакции, действовавшей до принятия нового Коллективного договора на конференции трудового коллектива 14.02.2020г.

В первый раз представители работодателя направили представителям работников, так называемую «типовую» редакцию Правил внутреннего трудового распорядка, которая даже не обсуждалась и естественно представителями работников была отклонена.

Второй раз сторона работодателя представила Правила внутреннего трудового распорядка в действовавшей редакции, с внесёнными в неё (в одностороннем порядке) изменениями и дополнениями, данная редакция представителями работников также была отклонена. К дальнейшему обсуждению данного вопроса представители работодателя не были готовы.

Не удалось продвинуться в решении и других вопросов находящихся в разногласиях, по разделам 3,4,6 Коллективного договора.

В очередной раз представители работодателя взяли паузу для обсуждения и выработки решения.

Работа примирительной комиссии продолжается.

В поддержку Требований.

       Управляющему директору ПАО «Коршуновский ГОК» выборным органом первичной профсоюзной организации в ПАО «Коршуновский ГОК» 06 марта были направлены подписные листы, с подписями работников комбината, в поддержку Требований, утвержденных на конференции трудового коллектива 14.02.2020г. Данные Требования явились основанием для начала коллективного трудового спора, который начат 27.02.2020г.

Подписные листы насчитывают – 1230 подписей.Подробнее>>

О разрешении коллективного трудового спора.

       В соответствии с нормами Трудового законодательства, для урегулирования коллективного трудового спора, на предприятии была сформирована примирительная комиссия.

    Комиссия работала в течении трёх дней 2,3,4 марта. По результатам переговоров сторонам социального партнёрства удалось выработать общую позицию и снять с разногласий следующие вопросы:

- Правила внутреннего трудового распорядка (Приложение №1 к Коллективному договору);

- раздел 2. Права, обязательства и основы сотрудничества сторон социального партнёрства;

- пункт 6.15 раздела 6. Время отдыха;

- раздел 7. Охрана труда;

- раздел 10. Работа с молодёжью.

Стороны пришли к общему мнению о необходимости продолжения диалога и продления работы примирительной комиссии с целью окончательного урегулирования оставшихся разногласий.

Работа примирительной комиссии будет продолжена 10 марта.

В период возникшей паузы в переговорах, стороны договорились проводить консультации, уточнить свои позиции перед очередным раундом переговоров, подготовить уточняющие предложения, при необходимости, произвести подписание Правил внутреннего трудового распорядка.

 


Back to top