Коллективный трудовой спор не урегулирован.

    В течении мая продолжались консультации и переговоры по поиску взаимоприемлемого решения для урегулирования коллективного трудового спора, связанного с отменой Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», введенного в действие с 01.01.2020г.
        Предложения стороны работодателя по доработке действующего Положения об оплате труда, как условие урегулирования коллективного трудового спора, представителями работников были отклонены. На этом основании 25 мая стороны подписали протокол разногласий по результатам работы примирительной комиссии.
       В соответствии с Трудовым законодательством представители работодателя и представители работников провели заседание по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже. Сторонам, участвующим в переговорах не удалось согласовать кандидатуру посредника, а от процедуры рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже отказались представители работников.
        Проведение примирительных процедур, предусмотренных Трудовым законодательством не привело к урегулированию коллективного трудового спора и 26 мая был подписан протокол о их завершении.
     Вопрос, связанный с применением Положения об оплате труда работников ПАО "Коршуновский ГОК» остаётся открытым...


Социальное партнерство в действии.

Буквально недавно (21.04.2020г.) стороны ведущие переговоры по урегулированию коллективного трудового спора подписали дополнительное Соглашение к Коллективному договору об урегулировании всех разногласий возникших в ходе ведения переговоров и принятия Коллективного договора на 2020-20201гг.

         Казалось, что одной проблемой стало меньше и можно спокойно заниматься решением других задач, но не тут-то было. Представитель работодателя 24.04.2020г. выпустил приказ №436 «О введении временного раздела в действующее Правила внутреннего трудового распорядка для работников ПАО «Коршуновский ГОК» в одностороннем порядке, в нарушении условий Коллективного договора и норм Трудового законодательства, связанных с внесением изменений и дополнений в Коллективный договор. При том, что Правила внутреннего трудового распорядка является Приложением к Коллективному договору.

         Данный пример наглядно характеризует нынешний уровень социального партнёрства на предприятии.подробнее...

Коллективный трудовой спор продолжается.

На заседании примирительной комиссии 28 апреля представителями работодателя и представителями работников принято решение подписать протокол разногласий по результатам рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией, по поводу отмены Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» введённое в действие с 01.01.2020г., и продолжить переговоры по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

В ходе предыдущего заседания комиссии сторона работодателя предлагала отменить действующее Положение об оплате труда с сентября текущего года, без возврата к Положению об оплате труда действовавшему до 01.01.2020г. с условием завершения коллективного трудового спора в настоящее время. С данным предложением представители работников не согласились и предложили представителям работодателя подготовить предложения по доработке действующего Положения об оплате труда с учётом протокола разногласий подписанного в ходе проведения процедур, связанных с введением в действие Положения об оплате труда с 01.01.2020г.

Стороной работодателя данное предложение было принято.

На прошедшем заседании, ни каких предложений представителями работодателя представлено не было, и поэтому стороны решили подписывать протокол разногласий.

Очередное заседание примирительной комиссии намечено на 29 апреля.

По Коллективному договору договорились.

Интенсивные переговоры по урегулированию коллективного трудового спора, проходившие в последнее время привели к подписанию дополнительного Соглашения к Коллективному договору.

Соглашение было подписано сторонами ведущими переговоры 21 апреля и свидетельствует об урегулировании всех спорных вопросов по Коллективному договору. Соглашение вступило в силу с момента его подписания.

Работа примирительной комиссии продолжается, связанная с поиском решений по урегулированию вопроса по Положению об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», веденное в действие с 01.01.2020г. Очередное заседание намечено на 24 апреля.


Back to top