Завершающий этап.

  На очередном заседании паритетной комиссии по разработке проекта Коллективного договора представители работодателя передали представителям работников свои предложения по Режиму рабочего времени персонала ПАО «Коршуновский ГОК» и графики сменности. Была представлена доработанная редакция протокола разногласий для согласования.
    Стороны социального партнерства согласовали окончательную редакцию Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ПАО «Коршуновский ГОК», а также Приложение №2 Перечень профессий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым устанавливается повышенная оплата труда.
    Очередное заседание намечено на 5 февраля.


Переговоры близятся к завершению.

     На заседании паритетной комиссии 29 января были обсуждены пункты раздела 9. Льготы и социальные гарантии, находящиеся на обсуждении. В итоге три пункта данного раздела были включены в протокол разногласий. К разногласиям был отнесён пункт из раздела 12. Порядок контроля за выполнением Договора.
      Представителями работников и работодателя была согласована окончательная редакция проекта Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ПАО «Коршуновский ГОК».
      После обсуждения Приложений №2 и 4 к Коллективному договору сторонами социального партнёрства было принято решение Приложение №2 доработать.
    Обсуждение Правил внутреннего трудового распорядка было отклонено представителями работников, потому, как представители работодателя отказались рассматривать предложения профсоюзной стороны направленные стороне работодателя 15 января.
     В свою очередь представители работодателя, в качестве предложений в Правила внутреннего трудового распорядка представили представителям работников проект новой редакции Правил, что противоречит норме Положения о ведении переговоров, согласованного сторонами социального партнёрства и введенного в действие приказом Управляющего директора.
     Также на заседании была обсуждена окончательная редакция протокола разногласий, с учётом замечаний и проект повестки конференции трудового коллектива, которая намечена на 14 февраля.
        Очередное заседание комиссии пройдёт 31 января.

Довесок в протокол разногласий.

     На очередном заседании паритетной комиссии 24 января стороны социального партнерства обсуждали раздел 9. Льготы и социальные гарантии с учетом дополнительных предложений представителей работодателя. Представители работников передали стороне работодателя уточненную редакцию двух пунктов девятого раздела.
   После обсуждения три пункта были включены в протокол разногласий, работа над данным разделом будет продолжена на следующем заседании комиссии. Кроме этого к разногласиям были отнесены Приложение №3 к разделу 6. и Приложение №5 к разделу 7. Коллективного договора.
   Обсуждение Приложений №2 и 4, по предложению представителей работников не проводилось, потому, как представленные Приложения требуют доработки на, что и было указано стороне работодателя.
    В очередной раз представителям работодателя было указано на невыполнение решений паритетной комиссии в части направления предложений в Правила внутреннего трудового распорядка.
     Следующее заседание комиссии стороны договорились провести 29 января.

Прорыва не случилось.

В ходе очередного заседания паритетной комиссии состоявшегося 22 января представители работодателя и представители работников рассматривали пункты, находящиеся на обсуждении по разделу 5. Оплата труда и раздела 11. Гарантии прав профсоюзных органов, также был рассмотрен раздел 9. Льготы и социальные гарантии, снятый с обсуждения на прошлом заседании комиссии, с учётом поступивших дополнительных предложений стороны работодателя.

По результатам обсуждения ещё двенадцать пунктов было включено в протокол разногласий, по пяти пунктам раздела 9. Стороны договорились продолжить обсуждение.

После сегодняшнего заседания паритетной комиссии в протокол разногласий включён шестьдесят один пункт.

Представители работников в очередной раз обратили внимание, на невыполнение стороной работодателя принятых решений паритетной комиссией, в части предоставления предложений в Правила внутреннего трудового распорядка.

Следующее заседание комиссии по разработке проекта Коллективного договора намечено на 24 января.

Противоречия нарастают.

        На заседании паритетной комиссии, состоявшемся 17 января стороны социального партнерства, рассматривали разделы 5. Оплата труда, 9. Льготы и социальные гарантии, 10. Работа с молодежью и 11. Гарантии прав профсоюзных органов.
        После рассмотрения раздела 5. Оплата труда, в протокол разногласий было включено двадцать пунктов, один пункт находится на обсуждении.
        Раздел 9. Льготы и социальные гарантии был снят с обсуждения по причине появления у представителей работодателя дополнительных предложений по данному разделу, которые не были направлены представителям работников.
       Рассмотрение 10 и 11 разделов прибавили к разногласиям ещё пять пунктов, два по разделу 10 и три по разделу 11.
       Общее количество разногласий после проведения десяти раундов переговоров по разработке проекта Коллективного договора составляет 49 пунктов.
       Очередное заседание комиссии намечено на 22 января.


Back to top