Год новый проблемы старые.

    Паритетной комиссией по разработке проекта Коллективного договора спустя два месяца после начала переговоров не удаётся выстроить эффективную работу в силу причин, о которых представители работников говорят своим партнёрам практически на каждом заседании комиссии.

  Очередное заседание паритетной комиссии,  состоявшееся 15 января, не стало исключением, в очередной раз представители работников указали представителям работодателя на невыполнение Положения о ведении переговоров, протокольных решений комиссии, на несвоевременное  решение организационных вопросов, связанных с полномочиями представителей работодателя, кроме этого не были переданы подписанные протоколы заседания комиссии от 19 и 25 декабря.

    На заседании стороны социального партнерства обменялись предложениями по разделам 5. Оплата труда, 9. Льготы и социальные гарантии, 11. Гарантии прав профсоюзных органов, а также представители работников передали свои предложения в Правила внутреннего трудового распорядка, которые являются Приложением к Коллективному договору.

    Очередное заседание комиссии намечено на 17 января.


Быстро, но не продуктивно.

Восьмой раунд переговоров по заключению Коллективного договора продлился около 15 минут.

Перед началом переговоров представители работодателя предложили представителям работников пункты по разделу 6 и 7, находящиеся на обсуждении включить в протокол разногласий. Ранее сторона работодателя брала время для обсуждения данных пунктов.

В итоге по разделу 6. Время отдыха, в протокол разногласий было включено два пункта, по разделу 7. Охрана труда девять пунктов.

            Общее количество пунктов, включенное в протокол разногласий, с начала ведения переговоров, составляет двадцать четыре пункта, при том, что стороны социального партнерства еще не приступали к обсуждению раздела 5. Оплата труда, раздела 9. Льготы и социальные гарантии и раздела 11. Гарантии прав профсоюзных органов.

            Кроме этого на заседании комиссии представителям работодателя были переданы предложения в Приложение №5 к разделу 7. Охрана труда, представителей работников. В свою очередь сторона работодателя передала стороне работников уточненную редакцию пунктов в проект Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

            Стороны уточнили и согласовали дату проведения конференции трудового коллектива по принятию Коллективного договора, которая назначена на 14 февраля и установили норму представительства для избрания делегатов на конференцию.

            Очередное заседание комиссии представители работодателя предложили провести 15 января 2020 года.

            Представители работников обратили внимание на то, что сторона работодателя необоснованно затягивает переговорный процесс, нарушая тем самым ранее достигнутые договоренности.

 

О пролонгации Коллективного договора не договорились.

Перед началом седьмого заседания паритетной комиссии по разработке и принятию Коллективного договора состоявшегося 19 декабря, сторона представителей работодателя предложила изменить согласованную повестку заседания комиссии и обсудить условия о возможной пролонгации Коллективного договора до 2023 года, на основании предложений, которыми стороны обменялись заранее, а далее продолжить работу, согласно согласованной повестке.

         В ходе обсуждения вопроса о возможной пролонгации Коллективного договора представители работников и представители работодателя обсудили позиции сторон по редакции пунктов 4.11; 9.21; 11.22 и текущему выполнению условий Коллективного договора. После обсуждения, представители работников указали на то, что в настоящее время условия о возможной пролонгации Договора отсутствуют, в первую очередь из-за невыполнения стороной работодателя обязательств по Коллективному договору.

         Далее комиссия рассмотрела представленные стороной работодателя Приложение №5, Приложение №6 к разделу 7 Охрана труда Коллективного договора, а также изменения в Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ПАО «Коршуновский ГОК».

         У представителей работников возникли вопросы, к содержанию Приложения №5 Перечень профессий ПАО «Коршуновский ГОК», дающий право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, за работу во вредных условиях труда, по результатам специальной оценки условий труда, и к редакции внесённых изменений в Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ПАО «Коршуновский ГОК». Работа над данными Приложениями к Коллективному договору будет продолжена.

         Рассмотрение не принятых на прошлом заседании пунктов по разделу 6. Время отдыха, разделу 7. Охрана труда, было перенесено из-за не готовности представителей работодателя к их обсуждению.

         Очередное заседание комиссии состоится 25 декабря.


Back to top