Заключительный раунд переговоров.

15 февраля 2017 года состоялся заключительный раунд переговоров по заключению коллективного договора ПАО «Коршуновский ГОК», перед началом которого сторона работодателя направила очередные предложения для урегулирования разногласий, на которые представители работников направили свои предложения.

  •    1
  •    2
  •    3

В результате переговоров из протокола разногласий снято два пункта 4.2; 4.3., раздела «Рабочее время», касающихся правил внутреннего распорядка и режима рабочего времени.


Протокол разногласий по проекту Коллективного договора на период действия с 2017 г.

Итогом переговоров по заключению Коллективного договора на 2017 год между представителями работодателя и представителями работников стал Протокол разногласий, который был подписан сторонами на заседании комиссии 03.02.2017 г. На сегодняшний день в разногласиях находятся 22 пункта по семи разделам проекта Коллективного договора.

Кроме этого, до конца не урегулирован вопрос по Положениям к Коллективному договору и по Правилам внутреннего трудового распорядка.

В повестку конференции трудового коллектива по принятию Коллективного договора, которая состоится 17 февраля 2017 года, включен вопрос о выдвижении Требований работодателю и началу коллективного трудового спора.

  • 1_800x566
  • 2_800x566
  • 3_800x566
  • 4_800x566
  • 5_800x566
  • 6_800x566
  • 7_800x566
  • 8_800x566
  • 9_800x566

Итоги очередного раунда переговоров.

Согласно предварительной договорённости, 11 января 2017 года, состоялась очередная встреча представителей сторон по заключению Коллективного договора на комбинате.

 Казалось бы пора подводить итоги и готовиться к конференции, но к сожалению можно констатировать, что сторона представителей работодателя не готова к конструктивному диалогу, они не считают нужным выполнять предварительные комиссионные договорённости, так же сторона работодателя продолжает настаивать на том, что бы не включать в Коллективный договор все Приложения, ну и конечно правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

На сегодняшний день, в протокол разногласий отнесено порядка 38 пунктов Коллективного договора, которые представлены для вашего внимания.

  • 01_800x566
  • 02_800x566
  • 03_800x566
  • 04_800x566
  • 05_800x566
  • 06_800x566
  • 07_800x566
  • 08_800x566
  • 09_800x566
  • 10_800x566
  • 11_800x566
  • 12_800x566
  • 13_800x566

На встрече принято решение о созыве конференции трудового коллектива на 17 февраля 2017 года. Наверное очень много будет зависеть от тех решений которые будут приняты делегатами на конференции. Следующее заседание паритетной комиссии назначено на 18 января 2017 года.

Коллективный договор – переговоры.

Очередной раунд по заключению коллективного договора, который состоялся 28 декабря 2016 года, не привел к согласованию имеющихся разногласий. На сегодняшний день значимые пункты коллективного договора остаются предметом дальнейшего обсуждения, каждая из сторон социального партнёрства настаивает на своей позиции. Принято решение, что на следующем заседании начинаем формировать протокол разногласий. Предварительно в протокол разногласий могут перейти порядка 25 пунктов коллективного договора.

Если коротко основные разделы, по которым у сторон принципиальные позиции это: «Рабочее время» пункты касающиеся правил внутреннего трудового распорядка; «Оплата труда» пункты которые конкретизируют размер тарифных ставок, индексации заработной платы, оплаты вечерних, оплаты за вредность, выплаты за выслугу лет; «Льготы и социальные гарантии» касающиеся выплат при уходе на пенсию, выплат к юбилейным датам, выделения займов, есть вопросы по оплате глазных операций и так далее.

Также остаётся открытым вопрос по всем приложениям к коллективному договору, сторона работодателя продолжает настаивать на том, что бы не включать приложения в коллективный договор.

Следующее заседание назначено на 11 января 2017 года.

Профсоюзный комитет комбината.


Back to top