Когда Указ не указ!

Президентом Российской Федерации 29 мая 2020 года был издан Указ №345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945г.» в котором было объявлено, что 24 июня 2020 года является не рабочим днём с сохранением за работниками заработной платы, и 01 июня 2020 года Указ №354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» назначенной на 01 июля 2020 года.

В связи с этим выборный орган первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» обратился к директору департамента по работе с персоналом ПАО «Коршуновский ГОК», письмо №186 от 22.06.2020г., за разъяснениями о работе персонала комбината в указанные даты во исполнение Указа Президента Российской Федерации. Ответа представители работников не получили, после чего было направлено повторное письмо №189 от 25.06.2020г. ответа на которое до настоящего времени так же нет. Между тем многие работники комбината работающие по пятидневной рабочей недели, без каких либо объяснений со стороны администрации, были привлечены к работе 24 июня 2020 года и 1 июля 2020 года ситуация может повториться подробнее>>

 

Манипуляции с Положением об оплате труда продолжаются.

     Введённое в действие с 01.01.2020г. Положение об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» продолжает вызывать множество вопросов по его применению и это происходит каждый месяц после закрытия заработной платы.
      Действие Положения значительным образом влияет на уровень заработной платы не только по отдельным профессиям, но и внутри одной бригады, экипажа, что естественно вызывает недовольство работников.
      Не желая отменять действующее Положение об оплате труда, Дирекция департамента по работе с персоналом, путём внесения изменений в Положение, пытается снизить недовольство уровнем заработной платы по отдельным профессиям. Предлагаемые изменения касаются только условий премирования.
   В подтверждение данных действий предлагаем ознакомиться с запросом Директора департамента по работе с персоналом ПАО «Коршуновский ГОК» и мотивированным мнением выборного органа первичной профсоюзной организации.подробнее>>

Коллективный трудовой спор не урегулирован.

    В течении мая продолжались консультации и переговоры по поиску взаимоприемлемого решения для урегулирования коллективного трудового спора, связанного с отменой Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», введенного в действие с 01.01.2020г.
        Предложения стороны работодателя по доработке действующего Положения об оплате труда, как условие урегулирования коллективного трудового спора, представителями работников были отклонены. На этом основании 25 мая стороны подписали протокол разногласий по результатам работы примирительной комиссии.
       В соответствии с Трудовым законодательством представители работодателя и представители работников провели заседание по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже. Сторонам, участвующим в переговорах не удалось согласовать кандидатуру посредника, а от процедуры рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже отказались представители работников.
        Проведение примирительных процедур, предусмотренных Трудовым законодательством не привело к урегулированию коллективного трудового спора и 26 мая был подписан протокол о их завершении.
     Вопрос, связанный с применением Положения об оплате труда работников ПАО "Коршуновский ГОК» остаётся открытым...


Back to top