Перед началом переговоров по заключению Коллективного договора состоявшегося 06.12.2019г. представители работников передали представителям работодателя предложения в проект Коллективного договора по разделам: 6,8,12,13, аналогичные предложения поступили представителям работников 05.12.2019г.

На заседании паритетной комиссии обсуждались разделы с 1 по 4, с учётом замечаний представителей работодателя на представленные предложения работников, по указанным разделам.

По результатам обсуждения 13 пунктов включены в протокол разногласий.

Очередное заседание комиссии стороны договорились провести 10 декабря, на котором будут обсуждаться разделы: 6,8,12,13.

 В ходе очередного заседания паритетной комиссии по разработке проекта Коллективного договора, состоявшегося 27 ноября стороны социального партнерства обсуждали предложения представителей работников, направленные представителям работодателя в разделы с 1 по 4. Предложений стороны работодателя в данные разделы представителям работников не поступало.

         По результатам проведённых переговоров значительная часть пунктов в проект Коллективного договора по разделам с 1 по 4 была согласована сторонами. Редакция двенадцати пунктов, предложенная представителями работников, отложена для дальнейшего обсуждения. Два пункта отнесены к разногласиям. Следующее заседание паритетной комиссии, по предложению представителей работодателя назначено на 6 декабря.

  25 ноября состоялось очередное заседание паритетной комиссии по разработке проекта и принятию Коллективного договора на 2020-2021гг.

     В ходе переговоров стороны обсуждали окончательную редакцию Положения о порядке ведения переговоров между представителями работников ПАО «Коршуновский ГОК» и представителями работодателя по заключению Коллективного договора на период.2020г. Сторонам социального партнерства не удалось согласовать окончательную редакцию пункта 2.11 в части сроков начала переговоров по заключению Коллективного договора.

                     Представители работников на первом (организационном) заседании паритетной комиссии в ходе обсуждения проекта Положения, предложили включить в пункт 2.11 второй абзац статьи 36 Трудового Кодекса Российской Федерации, что у представителей работодателя не вызвало возражений. На втором заседании комиссии сторона работодателя заявила о том, что предложение представителей работников, внести в пункт 2.11 дополнение – не целесообразно, с чем профсоюзная сторона не согласилась.

           После «бурного» обсуждения было принято решение Положение «о ведении переговоров…» принять с протоколом разногласий по пункту 2.11.

                    При том, что на начало переговоров отсутствовал согласованный и введенный в действие Порядок «о ведении переговоров…», стороны договорились возобновить переговоры 27 ноября, после соблюдения всех необходимых процедур.

На основании приказа Управляющего директора 20 ноября состоялось первое заседание паритетной комиссии по ведению коллективных переговоров и принятию Коллективного договора ПАО «Коршуновский ГОК» на 2020-20201гг.

В ходе заседания были обсуждены организационные вопросы, связанные с работой паритетной комиссии, определены сроки и порядок ведения переговоров, условия обмена предложениями в проект Коллективного договора.

Очередное заседание комиссии назначено на 25 ноября 2019г.