Противоречия нарастают.

        На заседании паритетной комиссии, состоявшемся 17 января стороны социального партнерства, рассматривали разделы 5. Оплата труда, 9. Льготы и социальные гарантии, 10. Работа с молодежью и 11. Гарантии прав профсоюзных органов.
        После рассмотрения раздела 5. Оплата труда, в протокол разногласий было включено двадцать пунктов, один пункт находится на обсуждении.
        Раздел 9. Льготы и социальные гарантии был снят с обсуждения по причине появления у представителей работодателя дополнительных предложений по данному разделу, которые не были направлены представителям работников.
       Рассмотрение 10 и 11 разделов прибавили к разногласиям ещё пять пунктов, два по разделу 10 и три по разделу 11.
       Общее количество разногласий после проведения десяти раундов переговоров по разработке проекта Коллективного договора составляет 49 пунктов.
       Очередное заседание комиссии намечено на 22 января.


Год новый проблемы старые.

    Паритетной комиссией по разработке проекта Коллективного договора спустя два месяца после начала переговоров не удаётся выстроить эффективную работу в силу причин, о которых представители работников говорят своим партнёрам практически на каждом заседании комиссии.

  Очередное заседание паритетной комиссии,  состоявшееся 15 января, не стало исключением, в очередной раз представители работников указали представителям работодателя на невыполнение Положения о ведении переговоров, протокольных решений комиссии, на несвоевременное  решение организационных вопросов, связанных с полномочиями представителей работодателя, кроме этого не были переданы подписанные протоколы заседания комиссии от 19 и 25 декабря.

    На заседании стороны социального партнерства обменялись предложениями по разделам 5. Оплата труда, 9. Льготы и социальные гарантии, 11. Гарантии прав профсоюзных органов, а также представители работников передали свои предложения в Правила внутреннего трудового распорядка, которые являются Приложением к Коллективному договору.

    Очередное заседание комиссии намечено на 17 января.

Быстро, но не продуктивно.

Восьмой раунд переговоров по заключению Коллективного договора продлился около 15 минут.

Перед началом переговоров представители работодателя предложили представителям работников пункты по разделу 6 и 7, находящиеся на обсуждении включить в протокол разногласий. Ранее сторона работодателя брала время для обсуждения данных пунктов.

В итоге по разделу 6. Время отдыха, в протокол разногласий было включено два пункта, по разделу 7. Охрана труда девять пунктов.

            Общее количество пунктов, включенное в протокол разногласий, с начала ведения переговоров, составляет двадцать четыре пункта, при том, что стороны социального партнерства еще не приступали к обсуждению раздела 5. Оплата труда, раздела 9. Льготы и социальные гарантии и раздела 11. Гарантии прав профсоюзных органов.

            Кроме этого на заседании комиссии представителям работодателя были переданы предложения в Приложение №5 к разделу 7. Охрана труда, представителей работников. В свою очередь сторона работодателя передала стороне работников уточненную редакцию пунктов в проект Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

            Стороны уточнили и согласовали дату проведения конференции трудового коллектива по принятию Коллективного договора, которая назначена на 14 февраля и установили норму представительства для избрания делегатов на конференцию.

            Очередное заседание комиссии представители работодателя предложили провести 15 января 2020 года.

            Представители работников обратили внимание на то, что сторона работодателя необоснованно затягивает переговорный процесс, нарушая тем самым ранее достигнутые договоренности.

 


Back to top