Интенсивные переговоры по урегулированию коллективного трудового спора, проходившие в последнее время привели к подписанию дополнительного Соглашения к Коллективному договору.

Соглашение было подписано сторонами ведущими переговоры 21 апреля и свидетельствует об урегулировании всех спорных вопросов по Коллективному договору. Соглашение вступило в силу с момента его подписания.

Работа примирительной комиссии продолжается, связанная с поиском решений по урегулированию вопроса по Положению об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», веденное в действие с 01.01.2020г. Очередное заседание намечено на 24 апреля.

Заседание примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора намеченное на 10 апреля по согласованию сторон было перенесено на 14 апреля для проведения сторонами дополнительных консультаций.

В ходе заседания комиссии проведенного 14 апреля была предпринята очередная попытка урегулировать коллективный трудовой спор.

Представители работников передали представителям работодателя предложение, направленное на завершение спора по разделу 5 Оплата труда, в ответ на предложение стороны работодателя ранее озвученное, которое представителями работников было отклонено.

Кроме этого на заседании были рассмотрены технические вопросы по возможному завершению коллективного трудового спора, в случае принятия предложения представителей работников.

Вопрос урегулирования коллективного трудового спора по отмене Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», ведённое в действие с 01.01.2020г. остаётся открытым из-за большого количества разногласий.

Представители работодателя взяли паузу для обсуждения полученного предложения. Стороны договорились продолжить работу 16 апреля.

По достигнутым ранее договорённостям представителями работников и представителями работодателя на заседании примирительной комиссии 6 апреля должны были обсуждать Раздел 5 «Оплата труда».

В ходе данного заседания представители работодателя проинформировали, строну работников о позиции работодателя, связанной с отказом рассматривать повышение тарифных ставок (окладов), должностных окладов и на этом основании предложили к следующему заседанию комиссии готовить к подписанию протокол разногласий.

Представителями работников было предложено обсудить пункты Раздела 5 «Оплата труда» не связанные с повышением тарифных ставок (окладов), должностных окладов, и Раздел 11 «Гарантии прав профсоюзных органов». Стороной работодателя данное предложение было отклонено и высказано мнение о включении Раздела 5 «Оплата труда» и Раздела 11 «Гарантии прав профсоюзных органов» в протокол разногласий, по результатам работы примирительной комиссии.

Остаётся не урегулированным вопрос по отмене Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» введённое в действие с 01.01.2020г. Сторона работодателя настаивает на продолжении действия Положения, что не устраивает представителей работников.

Очередное заседание примирительной комиссии назначено на 10 апреля 2020г.

 В исполнении Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г. об объявлении в России не рабочих дней с 30 марта по 03 апреля 2020г. с сохранением за работниками заработной платы, в ПАО «Коршуновский ГОК» 27.03.2020г. был издан приказ №348 «О работе персонала в дни с 30.03.2020г.

Согласно, данного приказа в указанные дни работает персонал, задействованный в непрерывном технологическом процессе и работающий в сменном режиме, для всех остальных категорий работников дни с 30.03.2020г. по 03.04.2020г. считается нерабочими. 

Приказ №348 был подписан управляющим директором в конце рабочего дня и естественно работники не были ознакомлены с ним, при том, что отдельные руководители (РЭМЦ) стали информировать работников, работающих по пятидневной рабочей недели, об установлении для них нерабочих дней с 30.03.2020г. по 03.04.2020г. 

Когда работники цеха стали указывать на отсутствие соответствующего приказа, руководством Ремонтно-электромеханического цеха (РЭМЦ) приводился довод, связанный с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г. 

Остаётся загадкой, что произошло в выходные дни, но в понедельник 30 марта ситуация стала меняться кардинально. Теперь руководство РЭМЦ стало обзванивать работников и настойчиво предлагать приступить к работе, в устной форме поясняя, что Указ Президента РФ от 25.03.2020г. на ПАО «Коршуновский ГОК» не распространяется, естественно никакого локального нормативного акта отменяющего, либо вносящего изменения в приказ №348 не было. 

     На сегодняшний день сложилась противоречивая ситуация, которая вызывает ряд вопросов:

1.Каким образом на предприятии должно быть организовано исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г.?

2.Почему работники, которым в соответствии с приказом №348 были установлены нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020г. привлекаются к работе без издания соответствующего локального нормативного акта, и каким образом им будет производиться оплата труд

3.На каком основании начальнику цеха позволено нарушать приказ руководителя предприятия? 

Очень хочется надеяться, что сложившаяся ситуация будет урегулирована в строгом соответствии с действующим законодательством, и в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работников и членов их семей.подробнее...