Восьмой раунд переговоров по заключению Коллективного договора продлился около 15 минут.

Перед началом переговоров представители работодателя предложили представителям работников пункты по разделу 6 и 7, находящиеся на обсуждении включить в протокол разногласий. Ранее сторона работодателя брала время для обсуждения данных пунктов.

В итоге по разделу 6. Время отдыха, в протокол разногласий было включено два пункта, по разделу 7. Охрана труда девять пунктов.

            Общее количество пунктов, включенное в протокол разногласий, с начала ведения переговоров, составляет двадцать четыре пункта, при том, что стороны социального партнерства еще не приступали к обсуждению раздела 5. Оплата труда, раздела 9. Льготы и социальные гарантии и раздела 11. Гарантии прав профсоюзных органов.

            Кроме этого на заседании комиссии представителям работодателя были переданы предложения в Приложение №5 к разделу 7. Охрана труда, представителей работников. В свою очередь сторона работодателя передала стороне работников уточненную редакцию пунктов в проект Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

            Стороны уточнили и согласовали дату проведения конференции трудового коллектива по принятию Коллективного договора, которая назначена на 14 февраля и установили норму представительства для избрания делегатов на конференцию.

            Очередное заседание комиссии представители работодателя предложили провести 15 января 2020 года.

            Представители работников обратили внимание на то, что сторона работодателя необоснованно затягивает переговорный процесс, нарушая тем самым ранее достигнутые договоренности.

Перед началом седьмого заседания паритетной комиссии по разработке и принятию Коллективного договора состоявшегося 19 декабря, сторона представителей работодателя предложила изменить согласованную повестку заседания комиссии и обсудить условия о возможной пролонгации Коллективного договора до 2023 года, на основании предложений, которыми стороны обменялись заранее, а далее продолжить работу, согласно согласованной повестке.

         В ходе обсуждения вопроса о возможной пролонгации Коллективного договора представители работников и представители работодателя обсудили позиции сторон по редакции пунктов 4.11; 9.21; 11.22 и текущему выполнению условий Коллективного договора. После обсуждения, представители работников указали на то, что в настоящее время условия о возможной пролонгации Договора отсутствуют, в первую очередь из-за невыполнения стороной работодателя обязательств по Коллективному договору.

         Далее комиссия рассмотрела представленные стороной работодателя Приложение №5, Приложение №6 к разделу 7 Охрана труда Коллективного договора, а также изменения в Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ПАО «Коршуновский ГОК».

         У представителей работников возникли вопросы, к содержанию Приложения №5 Перечень профессий ПАО «Коршуновский ГОК», дающий право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, за работу во вредных условиях труда, по результатам специальной оценки условий труда, и к редакции внесённых изменений в Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ПАО «Коршуновский ГОК». Работа над данными Приложениями к Коллективному договору будет продолжена.

         Рассмотрение не принятых на прошлом заседании пунктов по разделу 6. Время отдыха, разделу 7. Охрана труда, было перенесено из-за не готовности представителей работодателя к их обсуждению.

         Очередное заседание комиссии состоится 25 декабря.

На шестом заседании паритетной комиссии, состоявшемся 13 декабря, повторно был рассмотрен раздел 6. Время отдыха, четыре пункта данного раздела остаются не принятыми, обсуждение по ним продолжается.

Также был рассмотрен раздел 7. Охрана труда. По результатам обсуждения предложений сторон, десять пунктов не приняты, работа по ним будет продолжена и один пункт данного раздела включён в протокол разногласий.

Продолжение переговоров назначено на 20 декабря, согласовано повторное рассмотрение раздела 7. Охрана труда, раздела 11. Гарантии прав профсоюзных органов.

         Представители работодателя и представители работников договорились обменяться предложениями по разделу 5. Оплата труда и разделу 9. Льготы и социальные гарантии.

         На очередном заседании паритетной комиссии состоявшейся 10.12.2019г. по разработке проекта и принятию Коллективного договора стороны социального партнерства обсуждали четыре раздела: 6 Время отдыха; 8. Труд и гарантии женщинам, лицам с семейными обязательствами; 12. Порядок контроля за выполнением Договора; 13. Заключительные положения.

           По результатам встречи семь пунктов раздела 6. Оставлены для дальнейшего обсуждения. Раздел 8 принят. Раздел 12. Принят за исключением пункта 12.2 (обсуждение). Раздел 13 принят.

         В ходе заседания представители работников и представители работодателя обменялись предложениями по разделу 7. Охрана труда и разделу 10. Работа с молодежью.

            Очередное заседание назначено на 13 декабря, будут обсуждаться разделы 7 и 10.