Без вины виноватые.

На основании Приказа №739 от 10.07.2019г. Управляющего директора ПАО «Коршуновский ГОК» был введён в действие Регламент «Проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, а также порядок освидетельствования при выявлении у работника ПАО «Коршуновский ГОК» состояния алкогольного, наркотического, токсического опьянения в течении смены. Данный Регламент был разработан и введён в действие без участия представителей работников и Приказом №739 не было предусмотрено направление Регламента в выборный орган первичной профсоюзной организации при том, что одной из целей обосновывающих введение в действие Регламента, заявлена необходимость соблюдения трудового распорядка и, что по условиям действующего Коллективного договора у профсоюзного комитета по данному направлению есть определённые обязательства.

         По воле случая, ознакомившись с Регламентом, у представителей работников возникли вопросы по содержанию данного локального нормативного акта, о чём и было сообщено руководителю предприятия.

         Предлагаем Вашему вниманию переписку по данному вопросу.

  • scanlite1
  • scanlite2
  • scanlite3
  • scanlite4
  • scanlite5
локальные нормативные акты читать здесь.

 


О заседании паритетной комиссии от 19.06.2019г.

         По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» 19 июня 2019 года, состоялось заседание паритетной комиссии, на которой был рассмотрен и обсужден ряд вопросов.

         Для обсуждения одного из основных вопросов по изданию Распоряжения № 92 от 07.06.2019г. «О соблюдении требований пропускного и внутриобъектового режимов на территории и объектах ПАО «Коршуновский ГОК», в части применения индикаторов алкоголя, как элемента пропускного режима, по инициативе стороны работодателя были приглашены директор по безопасности ПАО «Коршуновский ГОК» и начальник СОТ и ПК. В ходе обсуждения данного вопроса, стороной работодателя так и не было представлено законных обоснований для применения индикаторов алкоголя и издания Распоряжения №92.

         Далее были рассмотрены вопросы: по предложениям представителей в Проекты Положений о наградах и выделение займов работникам ПАО «Коршуновский ГОК», обсуждались вопросы по доплате до минимального размера оплаты труда; О Постановлении Конституционного суда №17-П от 11.04.2019г. и очередной раз вопрос по исполнению пункта 11.2.2, действующего Коллективного договора ПАО «Коршуновский ГОК». При рассмотрении и обсуждении этих вопросов стороны социального партнёрства так же не нашли взаимопонимания.


Back to top