На очередном заседании паритетной комиссии состоявшейся 10.12.2019г. по разработке проекта и принятию Коллективного договора стороны социального партнерства обсуждали четыре раздела: 6 Время отдыха; 8. Труд и гарантии женщинам, лицам с семейными обязательствами; 12. Порядок контроля за выполнением Договора; 13. Заключительные положения.

           По результатам встречи семь пунктов раздела 6. Оставлены для дальнейшего обсуждения. Раздел 8 принят. Раздел 12. Принят за исключением пункта 12.2 (обсуждение). Раздел 13 принят.

         В ходе заседания представители работников и представители работодателя обменялись предложениями по разделу 7. Охрана труда и разделу 10. Работа с молодежью.

            Очередное заседание назначено на 13 декабря, будут обсуждаться разделы 7 и 10.

Перед началом переговоров по заключению Коллективного договора состоявшегося 06.12.2019г. представители работников передали представителям работодателя предложения в проект Коллективного договора по разделам: 6,8,12,13, аналогичные предложения поступили представителям работников 05.12.2019г.

На заседании паритетной комиссии обсуждались разделы с 1 по 4, с учётом замечаний представителей работодателя на представленные предложения работников, по указанным разделам.

По результатам обсуждения 13 пунктов включены в протокол разногласий.

Очередное заседание комиссии стороны договорились провести 10 декабря, на котором будут обсуждаться разделы: 6,8,12,13.

 В ходе очередного заседания паритетной комиссии по разработке проекта Коллективного договора, состоявшегося 27 ноября стороны социального партнерства обсуждали предложения представителей работников, направленные представителям работодателя в разделы с 1 по 4. Предложений стороны работодателя в данные разделы представителям работников не поступало.

         По результатам проведённых переговоров значительная часть пунктов в проект Коллективного договора по разделам с 1 по 4 была согласована сторонами. Редакция двенадцати пунктов, предложенная представителями работников, отложена для дальнейшего обсуждения. Два пункта отнесены к разногласиям. Следующее заседание паритетной комиссии, по предложению представителей работодателя назначено на 6 декабря.

  25 ноября состоялось очередное заседание паритетной комиссии по разработке проекта и принятию Коллективного договора на 2020-2021гг.

     В ходе переговоров стороны обсуждали окончательную редакцию Положения о порядке ведения переговоров между представителями работников ПАО «Коршуновский ГОК» и представителями работодателя по заключению Коллективного договора на период.2020г. Сторонам социального партнерства не удалось согласовать окончательную редакцию пункта 2.11 в части сроков начала переговоров по заключению Коллективного договора.

                     Представители работников на первом (организационном) заседании паритетной комиссии в ходе обсуждения проекта Положения, предложили включить в пункт 2.11 второй абзац статьи 36 Трудового Кодекса Российской Федерации, что у представителей работодателя не вызвало возражений. На втором заседании комиссии сторона работодателя заявила о том, что предложение представителей работников, внести в пункт 2.11 дополнение – не целесообразно, с чем профсоюзная сторона не согласилась.

           После «бурного» обсуждения было принято решение Положение «о ведении переговоров…» принять с протоколом разногласий по пункту 2.11.

                    При том, что на начало переговоров отсутствовал согласованный и введенный в действие Порядок «о ведении переговоров…», стороны договорились возобновить переговоры 27 ноября, после соблюдения всех необходимых процедур.