Очередной раунд по заключению коллективного договора, который состоялся 28 декабря 2016 года, не привел к согласованию имеющихся разногласий. На сегодняшний день значимые пункты коллективного договора остаются предметом дальнейшего обсуждения, каждая из сторон социального партнёрства настаивает на своей позиции. Принято решение, что на следующем заседании начинаем формировать протокол разногласий. Предварительно в протокол разногласий могут перейти порядка 25 пунктов коллективного договора.
Если коротко основные разделы, по которым у сторон принципиальные позиции это: «Рабочее время» пункты касающиеся правил внутреннего трудового распорядка; «Оплата труда» пункты которые конкретизируют размер тарифных ставок, индексации заработной платы, оплаты вечерних, оплаты за вредность, выплаты за выслугу лет; «Льготы и социальные гарантии» касающиеся выплат при уходе на пенсию, выплат к юбилейным датам, выделения займов, есть вопросы по оплате глазных операций и так далее.
Также остаётся открытым вопрос по всем приложениям к коллективному договору, сторона работодателя продолжает настаивать на том, что бы не включать приложения в коллективный договор.
Следующее заседание назначено на 11 января 2017 года.
Профсоюзный комитет комбината.