В соответствии с нормами Трудового законодательства, для урегулирования коллективного трудового спора, на предприятии была сформирована примирительная комиссия.
Комиссия работала в течении трёх дней 2,3,4 марта. По результатам переговоров сторонам социального партнёрства удалось выработать общую позицию и снять с разногласий следующие вопросы:
- Правила внутреннего трудового распорядка (Приложение №1 к Коллективному договору);
- раздел 2. Права, обязательства и основы сотрудничества сторон социального партнёрства;
- пункт 6.15 раздела 6. Время отдыха;
- раздел 7. Охрана труда;
- раздел 10. Работа с молодёжью.
Стороны пришли к общему мнению о необходимости продолжения диалога и продления работы примирительной комиссии с целью окончательного урегулирования оставшихся разногласий.
Работа примирительной комиссии будет продолжена 10 марта.
В период возникшей паузы в переговорах, стороны договорились проводить консультации, уточнить свои позиции перед очередным раундом переговоров, подготовить уточняющие предложения, при необходимости, произвести подписание Правил внутреннего трудового распорядка.