В течении мая продолжались консультации и переговоры по поиску взаимоприемлемого решения для урегулирования коллективного трудового спора, связанного с отменой Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», введенного в действие с 01.01.2020г.
Предложения стороны работодателя по доработке действующего Положения об оплате труда, как условие урегулирования коллективного трудового спора, представителями работников были отклонены. На этом основании 25 мая стороны подписали протокол разногласий по результатам работы примирительной комиссии.
В соответствии с Трудовым законодательством представители работодателя и представители работников провели заседание по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже. Сторонам, участвующим в переговорах не удалось согласовать кандидатуру посредника, а от процедуры рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже отказались представители работников.
Проведение примирительных процедур, предусмотренных Трудовым законодательством не привело к урегулированию коллективного трудового спора и 26 мая был подписан протокол о их завершении.
Вопрос, связанный с применением Положения об оплате труда работников ПАО "Коршуновский ГОК» остаётся открытым...