Отчётно-выборная компания в первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» завершилась подведением ХХ отчётно-выборной профсоюзной конференции, которая состоялась 9 сентября 2021г.
        В работе конференции приняли участие Моисеев С.В. директор управления по работе с персоналом ООО УК «Мечел-Майнинг»; Красильников А. Ю. управляющий директор ПАО «Коршуновский ГОК», Прохоров С.П. директор департамента по работе с персоналом ПАО «Коршуновский ГОК»; Евстафьев Н.С. председатель Иркутской областной организации ГМПР, Воробьёв Е.М. заместитель председателя Иркутской областной организации ГМПР и Овчинкина Ж.Б. председатель КРК Иркутской областной организации ГМПР. Из 119 делегатов избранных на конференцию, присутствовало 99 человек.
        Заслушав Отчёт о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации за отчётный период, делегаты конференции положительно оценили его работу.
Председателем первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» избран Большаков Владимир Николаевич.
        Заместителем председателя первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» избрана Шевченко Лариса Николаевна.
        Избран профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» в количестве 15 человек.
Были рассмотрены и приняты решения по всем вопросам повестки отчётно-выборной профсоюзной конференции.

          На предприятии 18 марта 2021 года был издан приказ №245 «О проведении самохронометражей рабочим персоналом с 01.04.2021г., в связи с этим работниками комбината было составлено Обращение в адрес Управляющего директора ПАО «Коршуновский ГОК» и собраны подписи за отказ от проведения самохронометражей.

            Выборный орган первичной профсоюзной организации в письме №169 от 27.04.2021г. обозначил свою позицию к тем действиям, которые осуществляют работники.

            На следующий день на комбинате был выпущен приказ №429 от 28.04.2021г. «О внесении изменений в приказ от 18.03.2021г. №245 «О проведении самохронометражных наблюдений, уже обязывающий всех работников вести самохронометражи в течении всего рабочего дня (смены).

            Как в первом, так и во втором приказе о проведении сомохронометражей не указана правовая основа для обвязывания работников проводить самохронометражи, нет упоминания об условиях его проведения, ведь данные приказы распространяют своё действие на всех работников, независимо от условий труда и расположения рабочего места.

            С такими подходами вопросов по поводу загруженности работников уже не остаётся…подробнее>>

            По результатам работы паритетной комиссии сторонами социального партнёрства 12 февраля было подписано дополнительное Соглашение к Коллективному договору по вопросу повышения тарифных ставок, должностных окладов, во исполнении пункта 5.3 Коллективного договора.
          Представители работодателя и представители работников договорились о величине повышения тарифных ставок, должностных окладов на 2021 и 2022гг.
             Соглашение вступило в силу с момента подписания.
         Кроме этого стороны пришли к согласию о необходимости продолжения диалога, связанного с повышением тарифных ставок, должностных окладов и после 2022 года.