Заседание примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора намеченное на 10 апреля по согласованию сторон было перенесено на 14 апреля для проведения сторонами дополнительных консультаций.

В ходе заседания комиссии проведенного 14 апреля была предпринята очередная попытка урегулировать коллективный трудовой спор.

Представители работников передали представителям работодателя предложение, направленное на завершение спора по разделу 5 Оплата труда, в ответ на предложение стороны работодателя ранее озвученное, которое представителями работников было отклонено.

Кроме этого на заседании были рассмотрены технические вопросы по возможному завершению коллективного трудового спора, в случае принятия предложения представителей работников.

Вопрос урегулирования коллективного трудового спора по отмене Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК», ведённое в действие с 01.01.2020г. остаётся открытым из-за большого количества разногласий.

Представители работодателя взяли паузу для обсуждения полученного предложения. Стороны договорились продолжить работу 16 апреля.

По достигнутым ранее договорённостям представителями работников и представителями работодателя на заседании примирительной комиссии 6 апреля должны были обсуждать Раздел 5 «Оплата труда».

В ходе данного заседания представители работодателя проинформировали, строну работников о позиции работодателя, связанной с отказом рассматривать повышение тарифных ставок (окладов), должностных окладов и на этом основании предложили к следующему заседанию комиссии готовить к подписанию протокол разногласий.

Представителями работников было предложено обсудить пункты Раздела 5 «Оплата труда» не связанные с повышением тарифных ставок (окладов), должностных окладов, и Раздел 11 «Гарантии прав профсоюзных органов». Стороной работодателя данное предложение было отклонено и высказано мнение о включении Раздела 5 «Оплата труда» и Раздела 11 «Гарантии прав профсоюзных органов» в протокол разногласий, по результатам работы примирительной комиссии.

Остаётся не урегулированным вопрос по отмене Положения об оплате труда работников ПАО «Коршуновский ГОК» введённое в действие с 01.01.2020г. Сторона работодателя настаивает на продолжении действия Положения, что не устраивает представителей работников.

Очередное заседание примирительной комиссии назначено на 10 апреля 2020г.

 В исполнении Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г. об объявлении в России не рабочих дней с 30 марта по 03 апреля 2020г. с сохранением за работниками заработной платы, в ПАО «Коршуновский ГОК» 27.03.2020г. был издан приказ №348 «О работе персонала в дни с 30.03.2020г.

Согласно, данного приказа в указанные дни работает персонал, задействованный в непрерывном технологическом процессе и работающий в сменном режиме, для всех остальных категорий работников дни с 30.03.2020г. по 03.04.2020г. считается нерабочими. 

Приказ №348 был подписан управляющим директором в конце рабочего дня и естественно работники не были ознакомлены с ним, при том, что отдельные руководители (РЭМЦ) стали информировать работников, работающих по пятидневной рабочей недели, об установлении для них нерабочих дней с 30.03.2020г. по 03.04.2020г. 

Когда работники цеха стали указывать на отсутствие соответствующего приказа, руководством Ремонтно-электромеханического цеха (РЭМЦ) приводился довод, связанный с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г. 

Остаётся загадкой, что произошло в выходные дни, но в понедельник 30 марта ситуация стала меняться кардинально. Теперь руководство РЭМЦ стало обзванивать работников и настойчиво предлагать приступить к работе, в устной форме поясняя, что Указ Президента РФ от 25.03.2020г. на ПАО «Коршуновский ГОК» не распространяется, естественно никакого локального нормативного акта отменяющего, либо вносящего изменения в приказ №348 не было. 

     На сегодняшний день сложилась противоречивая ситуация, которая вызывает ряд вопросов:

1.Каким образом на предприятии должно быть организовано исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020г.?

2.Почему работники, которым в соответствии с приказом №348 были установлены нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020г. привлекаются к работе без издания соответствующего локального нормативного акта, и каким образом им будет производиться оплата труд

3.На каком основании начальнику цеха позволено нарушать приказ руководителя предприятия? 

Очень хочется надеяться, что сложившаяся ситуация будет урегулирована в строгом соответствии с действующим законодательством, и в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работников и членов их семей.подробнее...

    На очередном заседании примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора, состоявшемся 27 марта, представителям работников и представителям работодателя удалось согласовать окончательную редакцию пунктов Раздела 9 "Льготы и социальные гарантии", девятый раздел с разногласий снят.

    Стороны приступили к обсуждению Раздела 5 "Оплата труда".

    Очередное заседание намечено на 6 апреля.